Üniversitemiz birimlerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli olarak görev yapan personelimizden 26/01/2023 tarihli ve 32085 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 7433 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun uyarınca kadroya geçirilmelerine ilişkin başvuru ve atama sürecine dair açıklamalar aşağıda yer almaktadır.

Başvuru Süresi 

Kurumda 3 yıllık çalışma süresini tamamlayanlar bu sürenin bitiminden itibaren 30 gün içinde talepte bulunmaları gerekmektedir.

Başvuru Yeri     

Kadroya geçme talebinde olan personel, yukarıda yer alan belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığı İdari Personel Şube Müdürlüğüne ŞAHSEN müracaat edecektir.

Başvuruda İstenilen Belgeler

1-Sözleşmeli Personelden Memur Kadrosuna Geçiş Talep Dilekçesi,

2-Sağlık Durumu Beyan Formu,

3-En son mezun olduğu öğrenimine dair mezuniyet belgesi,

4-Adli Sicil Belgesi,

5-Askerliğini yapanlar için Terhis Belgesi, tecilli durumda olanlardan Askerlik Durum Belgesi,

6- Ortaokul veya lisede hazırlık sınıfı okuyanların hazırlık sınıfı okuduğuna dair belge

7-E-Devlet üzerinden alınan karekodlu SGK Hizmet Dökümü (Daha önce başka kamu kurumunda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında çalışanlar tarafından SGK dökümü teslim edilecek olup, ayrıca iş sonu tazminatı alıp almadığına dair belgede eklenecektir.)

 *Adayların E-Devlet üzerinden başvuru tarihleri içerisinde alacağı karekodlu belgeler kabul edilecektir.  

Atama Takvimi

 Kadroya atanma talebinde bulunan personelin atama işlemleri kanunda belirlenen süre içerisinde tamamlanacak olup atama onayları birimlerine gönderilecektir.

UYARI:

1)657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak çalışan ve aynı Kanunun 4/A maddesi kapsamında kadroya geçme talebinde bulunacak personel için bu duyuru tebliğ mahiyetindedir. Ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

2) Atama işlemlerine esas olmak üzere gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu veya eksik evrak verdiği sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecek olup atama işlemleri için talep edilen evrakların eksik ya da hatalı ibraz edilmesi durumunda sorumluluk personele aittir.

Nakil Düzenlemesi

7433 sayılı “Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” uyarınca kadroya geçirilecek personel, sözleşmeli statüde geçen süreler dahil olmak üzere DÖRT YIL süreyle başka bir yere atanamayacaktır

Önceki Hizmet Süreleri Ve Diğer Açıklamalar

7433 sayılı Kanun’da, memur kadrolarına atanacakların sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet sürelerinin derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirileceği hükmü yer almaktadır.

*NOT: Askerlik, doğum, evlat edinme, görevlendirme, ücretsiz izin gibi nedenlerle görevlerinde bulunmayanlar hakkında; bu süreler göreve döndükleri tarihten itibaren başlayacaktır.

2026 yılında kadroya geçebilecek personel listesi için tıklayınız.